Acerca de AJT
Como empresa que cuenta con la certificación B Corporation, nuestro objetivo es repercutir positivamente tanto en las personas con las que trabajamos como en los entornos en los que trabajamos. Consideramos de importancia capital que las condiciones de trabajo sean justas y éticas, y nos oponemos firmemente a las prácticas de dudosa reputación del sector.
Acerca de AJT
Como empresa que cuenta con la certificación B Corporation, nuestro objetivo es repercutir positivamente tanto en las personas con las que trabajamos como en los entornos en los que trabajamos. Consideramos de importancia capital que las condiciones de trabajo sean justas y éticas, y nos oponemos firmemente a las prácticas de dudosa reputación del sector.
Acerca de AJT
Como empresa que cuenta con la certificación B Corporation, nuestro objetivo es repercutir positivamente tanto en las personas con las que trabajamos como en los entornos en los que trabajamos. Consideramos de importancia capital que las condiciones de trabajo sean justas y éticas, y nos oponemos firmemente a las prácticas de dudosa reputación del sector.
«Nos comprometemos a ofrecer
empleos responsables y justos».
«Nos comprometemos a ofrecer
empleos responsables y justos».
El equilibrio perfecto
Las bases de nuestra empresa son una remuneración equitativa y un modelo de negocio de bajo margen de ganancias. La mayor parte de nuestras ganancias van directamente destinadas a nuestro equipo de profesionales. Y no solamente porque sea lo correcto, sino porque, además, nos permite trabajar con la crème de la crème del mundo de la traducción y, sobre todo, conservar ese talento en nuestro equipo.
También contamos con un plan de participación en las ganancias, que consiste en repartir el 50 % de todas las ganancias anuales de nuestra empresa entre los miembros de nuestro equipo en plantilla. Dicho de otro modo: en AJT, todo esfuerzo tiene su recompensa. El éxito es mejor cuando es compartido.
El equilibrio perfecto
Las bases de nuestra empresa son una remuneración equitativa y un modelo de negocio de bajo margen de ganancias. La mayor parte de nuestras ganancias van directamente destinadas a nuestro equipo de profesionales. Y no solamente porque sea lo correcto, sino porque, además, nos permite trabajar con la crème de la crème del mundo de la traducción y, sobre todo, conservar ese talento en nuestro equipo.
También contamos con un plan de participación en las ganancias, que consiste en repartir el 50 % de todas las ganancias anuales de nuestra empresa entre los miembros de nuestro equipo en plantilla. Dicho de otro modo: en AJT, todo esfuerzo tiene su recompensa. El éxito es mejor cuando es compartido.
Cuidamos de los nuestros
Fieles a nuestra filosofía de que las personas son lo primero, hemos adoptado una serie de políticas y medidas destinadas a garantizar el bienestar de nuestro equipo. Todos trabajamos a distancia, así que siempre procuramos estar pendientes de los nuestros. Además de nuestra encuesta de bienestar anual, empleamos el Happiness Index para ofrecer a los miembros de nuestro equipo un espacio seguro en el que puedan compartir cómo les va. Hablamos abiertamente sobre salud mental y animamos a los miembros de nuestro equipo a que se tomen días de descanso si lo necesitan para que puedan relajarse. También desaconsejamos trabajar horas extra para facilitar una mejor conciliación laboral.
Por otra parte, organizamos varias reuniones anuales para estrechar vínculos y crear un verdadero sentimiento de equipo. Como resultado de todas estas iniciativas, los miembros de nuestro equipo se sienten más felices, unidos y mimados, lo que se traduce en resultados de primera calidad.
Nos preocupamos por el planeta
Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad colectiva de proteger el planeta y siempre estamos buscando alternativas que nos permitan reducir nuestra carga medioambiental, como por ejemplo comprar ordenadores y teléfonos móviles de segunda mano para ayudar a reducir los residuos.
Como empresa 100 % dedicada al teletrabajo, somos conscientes de que parte de nuestra responsabilidad medioambiental como empresa ahora recae sobre cada uno de nosotros. Por eso hemos creado nuestro Green Committee. Este comité organiza sesiones interactivas periódicamente que nos permiten profundizar en cuestiones fundamentales y anima a los miembros del equipo a tomar buenas decisiones y llevar un estilo de vida sostenible.
Nos preocupamos por el planeta
Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad colectiva de proteger el planeta y siempre estamos buscando alternativas que nos permitan reducir nuestra carga medioambiental, como por ejemplo comprar ordenadores y teléfonos móviles de segunda mano para ayudar a reducir los residuos.
Como empresa 100 % dedicada al teletrabajo, somos conscientes de que parte de nuestra responsabilidad medioambiental como empresa ahora recae sobre cada uno de nosotros. Por eso hemos creado nuestro Green Committee. Este comité organiza sesiones interactivas periódicamente que nos permiten profundizar en cuestiones fundamentales y anima a los miembros del equipo a tomar buenas decisiones y llevar un estilo de vida sostenible.
Predicamos con el ejemplo
Como empresa que cuenta con la certificación B Corporation, formamos parte de una comunidad de empresas que le están dando un nuevo significado a la expresión «éxito empresarial».
Somos una empresa con visión de futuro y nuestro cometido es sentar precedente en el sector de la traducción. Nuestra empresa se basa en un modelo de negocio de bajo margen y, por otra parte, hemos adoptado una serie de métodos de trabajo dignos, éticos y transparentes, como queda patente en nuestro código ético, nuestro código de conducta de empresa y nuestro código de conducta para proveedores.
Creemos firmemente que guiarnos por estos principios supone una ventaja para todos, y que preocuparnos por el bienestar y la felicidad de nuestro equipo mejora su productividad y nos permite seguir ofreciendo a nuestros clientes los mejores resultados.
Fomentar el talento
Además, creemos en fomentar el talento y crear nuevas oportunidades para los recién llegados al sector. Aparte de nuestras ofertas de empleo para principiantes y nuestro galardonado programa para recién graduados, también ofrecemos programas de prácticas que permiten a los recién llegados al mundo de la traducción adquirir las habilidades necesarias para empezar su carrera con buen pie. De hecho, nos enorgullecemos de que el 25 % de nuestra plantilla de traductores actual esté formada por compañeros que empezaron en el programa de prácticas.
Fomentar el talento
Además, creemos en fomentar el talento y crear nuevas oportunidades para los recién llegados al sector. Aparte de nuestras ofertas de empleo para principiantes y nuestro galardonado programa para recién graduados, también ofrecemos programas de prácticas que permiten a los recién llegados al mundo de la traducción adquirir las habilidades necesarias para empezar su carrera con buen pie. De hecho, nos enorgullecemos de que el 25 % de nuestra plantilla de traductores actual esté formada por compañeros que empezaron en el programa de prácticas.
«Nos encanta trabajar sobre todo con clientes que comparten los mismos valores que nosotros, con empresas que se preocupan por la calidad, que cuidan de su gente y del planeta y que tratan de generar un impacto positivo, con empresas que son como nosotros».
«Nos encanta trabajar sobre todo con clientes que comparten los mismos valores que nosotros, con empresas que se preocupan por la calidad, que cuidan de su gente y del planeta y que tratan de generar un impacto positivo, con empresas que son como nosotros».
Nuestro contenido, en sus manos.
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