Over AJT
Als bedrijf met B Corporation-certificatie streven we ernaar een positieve impact te hebben op de mensen waarmee en de omgeving waarin we werken. We hechten veel waarde aan eerlijke en ethische arbeidsvoorwaarden en verzetten ons met klem tegen dubieuze praktijken in de branche.
Over AJT
Als bedrijf met B Corporation-certificatie streven we ernaar een positieve impact te hebben op de mensen waarmee en de omgeving waarin we werken. We hechten veel waarde aan eerlijke en ethische arbeidsvoorwaarden en verzetten ons met klem tegen dubieuze praktijken in de branche.
Over AJT
Als bedrijf met B Corporation-certificatie streven we ernaar een positieve impact te hebben op de mensen waarmee en de omgeving waarin we werken. We hechten veel waarde aan eerlijke en ethische arbeidsvoorwaarden en verzetten ons met klem tegen dubieuze praktijken in de branche.
‘Wij geloven in eerlijk en verantwoord werkgeverschap.’
‘Wij geloven in eerlijk en verantwoord werkgeverschap.’
De balans vinden tussen missie, mensen en winst
Eerlijke betaalpraktijken en een model met lage marges vormen de basis van onze bedrijfsvoering. Het grootste deel van wat wij verdienen, gaat rechtstreeks naar ons zeer bekwame team. Niet alleen omdat het zo hoort, maar ook omdat we op die manier de crème de la crème van het taalkundig talent kunnen aantrekken en aan ons kunnen binden.
Wij hebben ook een winstdelingsregeling, waarbij 50% van de zuivere jaarwinst van ons bedrijf verdeeld wordt onder ons eigen team. Met andere woorden: iedereen plukt mee de vruchten van hun harde werk. Het grootste succes is gedeeld succes.
De balans vinden tussen missie, mensen en winst
Eerlijke betaalpraktijken en een model met lage marges vormen de basis van onze bedrijfsvoering. Het grootste deel van wat wij verdienen, gaat rechtstreeks naar ons zeer bekwame team. Niet alleen omdat het zo hoort, maar ook omdat we op die manier de crème de la crème van het taalkundig talent kunnen aantrekken en aan ons kunnen binden.
Wij hebben ook een winstdelingsregeling, waarbij 50% van de zuivere jaarwinst van ons bedrijf verdeeld wordt onder ons eigen team. Met andere woorden: iedereen plukt mee de vruchten van hun harde werk. Het grootste succes is gedeeld succes.
Zorgen voor onze mensen
In overeenstemming met onze mensgerichte mentaliteit hebben wij een aantal beleidslijnen en maatregelen ingevoerd om het welzijn van iedereen te waarborgen. Aangezien we allemaal op afstand werken, vinden we het erg belangrijk om contact te houden met onze mensen. Naast onze uitgebreide jaarlijkse welzijnsenquête gebruiken wij de Happiness Index om iedereen een veilige ruimte te bieden waar ze ons regelmatig kunnen laten weten hoe het met hen gaat. Er wordt bij ons openlijk over geestelijke gezondheid gesproken en we moedigen onze teamleden aan om als het nodig is een extra dag vrij te nemen, zodat ze kunnen uitrusten en opladen. We ontmoedigen overwerk en stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé.
En dankzij een jaarlijks ontmoetingsbudget worden sterke banden gesmeed en ontstaat er een echt gevoel van saamhorigheid. Dergelijke initiatieven zorgen voor een gelukkiger, hecht en goed verzorgd team, dat keer op keer resultaten van topkwaliteit levert.
Zorgen voor onze planeet
Wij vinden onze collectieve verantwoordelijkheid voor de planeet zeer belangrijk en zoeken voortdurend naar manieren om onze impact op het milieu te verminderen, zoals het kopen van tweedehands computers en mobiele telefoons om afval te helpen verminderen.
Als een bedrijf dat volledig op afstand werkt, zijn wij ons ervan bewust dat een deel van onze ecologische verantwoordelijkheid als bedrijf naar ons als individuen is verschoven. En dat is waarom we ons Green Committee in het leven hebben geroepen. Tijdens regelmatige interactieve sessies maakt het comité ons bewust van belangrijke onderwerpen en moedigt het teamleden aan om weloverwogen beslissingen te nemen en in hun dagelijks leven milieuvriendelijke gewoonten aan te houden.
Zorgen voor onze planeet
Wij vinden onze collectieve verantwoordelijkheid voor de planeet zeer belangrijk en zoeken voortdurend naar manieren om onze impact op het milieu te verminderen, zoals het kopen van tweedehands computers en mobiele telefoons om afval te helpen verminderen.
Als een bedrijf dat volledig op afstand werkt, zijn wij ons ervan bewust dat een deel van onze ecologische verantwoordelijkheid als bedrijf naar ons als individuen is verschoven. En dat is waarom we ons Green Committee in het leven hebben geroepen. Tijdens regelmatige interactieve sessies maakt het comité ons bewust van belangrijke onderwerpen en moedigt het teamleden aan om weloverwogen beslissingen te nemen en in hun dagelijks leven milieuvriendelijke gewoonten aan te houden.
De toon aangeven
Als bedrijf met B Corporation-certificatie maken we deel uit van een bedrijfsgemeenschap met een vernieuwende kijk op zakelijk succes. Wij hebben een bedrijfsmodel met lage marges en houden vast aan eerlijke, ethische en transparante arbeidspraktijken, zoals blijkt uit onze ethische code, onze gedragscode voor ons team en onze gedragscode voor leveranciers.
Wij zijn ervan overtuigd dat de naleving van deze normen de hele toeleveringsketen ten goede komt; door aandacht te besteden aan het welzijn van ons team worden zij productiever en kunnen wij u, onze klant, geweldige resultaten blijven leveren.
Talent koesteren
We vinden het belangrijk om talent te ontwikkelen en kansen te scheppen voor nieuwkomers in de sector. Naast onze startersfuncties en ons bekroonde programma voor afgestudeerden bieden wij stages aan om beginnende taalkundigen de vaardigheden bij te brengen die ze nodig hebben om hun carrière een vliegende start te geven. We zijn er dan ook trots op dat een kwart van onze huidige interne vertalers bij ons is begonnen via ons stageprogramma.
Talent koesteren
We vinden het belangrijk om talent te ontwikkelen en kansen te scheppen voor nieuwkomers in de sector. Naast onze startersfuncties en ons bekroonde programma voor afgestudeerden bieden wij stages aan om beginnende taalkundigen de vaardigheden bij te brengen die ze nodig hebben om hun carrière een vliegende start te geven. We zijn er dan ook trots op dat een kwart van onze huidige interne vertalers bij ons is begonnen via ons stageprogramma.
‘We werken vooral graag samen met klanten wiens waarden overeenkomen met die van ons. Bedrijven die kwaliteit echt belangrijk vinden, die goed voor hun mensen en de planeet zorgen en een positieve bijdrage willen leveren. Bedrijven zoals wij.’
‘We werken vooral graag samen met klanten wiens waarden overeenkomen met die van ons. Bedrijven die kwaliteit echt belangrijk vinden, die goed voor hun mensen en de planeet zorgen en een positieve bijdrage willen leveren. Bedrijven zoals wij.’
Onze content, in uw handen.
Neem een abonnement op onze nieuwsbrief Intercom en ontvang elke maand informatie over de branche in uw inbox, plus nieuws en trends op het gebied van internationale communicatie.
Onze content,
in uw handen.
Neem een abonnement op onze nieuwsbrief Intercom en ontvang elke maand informatie over de branche in uw inbox, plus nieuws en trends op het gebied van internationale communicatie.
Onze content,
in uw handen.
Neem een abonnement op onze nieuwsbrief Intercom en ontvang elke maand informatie over de branche in uw inbox, plus nieuws en trends op het gebied van internationale communicatie.
Onze content,
in uw handen.
Neem een abonnement op onze nieuwsbrief Intercom en ontvang elke maand informatie over de branche in uw inbox, plus nieuws en trends op het gebied van internationale communicatie.