Informazioni su AJT
In quanto titolari della certificazione B Corp, facciamo tutto il possibile per avere un impatto positivo sulle persone che collaborano con noi e sull’ambiente in cui lavoriamo. Riteniamo fondamentale che tutti lavorino in condizioni giuste ed eque e per questo ci opponiamo fermamente a pratiche di settore discutibili.
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In quanto titolari della certificazione B Corp, facciamo tutto il possibile per avere un impatto positivo sulle persone che collaborano con noi e sull’ambiente in cui lavoriamo. Riteniamo fondamentale che tutti lavorino in condizioni giuste ed eque e per questo ci opponiamo fermamente a pratiche di settore discutibili.
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In quanto titolari della certificazione B Corp, facciamo tutto il possibile per avere un impatto positivo sulle persone che collaborano con noi e sull’ambiente in cui lavoriamo. Riteniamo fondamentale che tutti lavorino in condizioni giuste ed eque e per questo ci opponiamo fermamente a pratiche di settore discutibili.
“Ci impegniamo a offrire un impiego equo e responsabile”.
“Ci impegniamo a offrire un impiego equo e responsabile”.
L’equilibrio tra progetti, persone e guadagno
La nostra attività si basa su una retribuzione onesta dei nostri collaboratori e su margini di profitto contenuti. La maggior parte dei nostri profitti è destinata ai nostri traduttori e revisori professionisti; non soltanto perché è la cosa giusta da fare, ma anche per permetterci di attrarre e mantenere al nostro fianco la crème de la crème dell’industria linguistica.
Il nostro sistema di ridistribuzione degli utili ci consente di dividere il 50% dei nostri profitti annuali tra i nostri collaboratori in-house: in questo modo, ognuno riceve la giusta ricompensa per il proprio duro lavoro. Il successo è ancora più grande quando è condiviso.
L’equilibrio tra progetti, persone e guadagno
La nostra attività si basa su una retribuzione onesta dei nostri collaboratori e su margini di profitto contenuti. La maggior parte dei nostri profitti è destinata ai nostri traduttori e revisori professionisti; non soltanto perché è la cosa giusta da fare, ma anche per permetterci di attrarre e mantenere al nostro fianco la crème de la crème dell’industria linguistica.
Il nostro sistema di ridistribuzione degli utili ci consente di dividere il 50% dei nostri profitti annuali tra i nostri collaboratori in-house: in questo modo, ognuno riceve la giusta ricompensa per il proprio duro lavoro. Il successo è ancora più grande quando è condiviso.
Ci prendiamo cura del nostro team
Fedeli alla nostra etica professionale che mette le persone al primo posto, abbiamo messo in atto una serie di politiche e disposizioni per salvaguardare la salute dei nostri collaboratori. Lavorando interamente da remoto, dedichiamo grande attenzione al benessere dell’intero team. Oltre a precise indagini annuali sul benessere dei nostri collaboratori, grazie all’Happiness Index ogni membro del nostro team in-house può informarci regolarmente sul proprio stato di salute e soddisfazione. Diamo grande importanza alla salute mentale, di cui parliamo apertamente e senza tabù, e incoraggiamo i membri del nostro team a prendere del tempo libero per riposare e prendersi cura di sé. Scoraggiamo invece gli straordinari, a favore di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
Inoltre, un meeting annuale sul budget contribuisce a rinforzare il legame tra di noi e a farci sentire parte di un’unica squadra. Queste iniziative ci aiutano a costruire un team sereno, affiatato, nel quale ciascun individuo si sente valorizzato, il che ci consente di ottenere sempre eccellenti risultati.
Ci prendiamo cura del pianeta
Prendiamo molto seriamente la responsabilità collettiva nel proteggere il pianeta e cerchiamo costantemente modi per ridurre il nostro impatto ambientale: acquistando computer e telefoni cellulari di seconda mano, ad esempio, contribuiamo a ridurre i rifiuti non riciclabili.
In quanto azienda basata sul lavoro da remoto, siamo coscienti del fatto che parte della nostra responsabilità ambientale comune è ora nelle mani di ogni singolo individuo. Per questo, abbiamo creato il nostro Green Committee che, durante incontri regolari e interattivi, ci aiuta a sensibilizzare i membri del nostro team su argomenti importanti e ci incoraggia a prendere le giuste decisioni per attuare pratiche sostenibili nella vita di tutti i giorni.
Ci prendiamo cura del pianeta
Prendiamo molto seriamente la responsabilità collettiva nel proteggere il pianeta e cerchiamo costantemente modi per ridurre il nostro impatto ambientale: acquistando computer e telefoni cellulari di seconda mano, ad esempio, contribuiamo a ridurre i rifiuti non riciclabili.
In quanto azienda basata sul lavoro da remoto, siamo coscienti del fatto che parte della nostra responsabilità ambientale comune è ora nelle mani di ogni singolo individuo. Per questo, abbiamo creato il nostro Green Committee che, durante incontri regolari e interattivi, ci aiuta a sensibilizzare i membri del nostro team su argomenti importanti e ci incoraggia a prendere le giuste decisioni per attuare pratiche sostenibili nella vita di tutti i giorni.
Modello di etica nel settore
Come le altre organizzazioni certificate B Corp, ci impegniamo a ridefinire il concetto di successo aziendale. Oltre a seguire il nostro schema economico a basso profitto, lavoriamo basandoci sulle norme di equità, etica e trasparenza descritte nel nostro Codice Etico, Codice di Condotta e Codice di Condotta per i Collaboratori.
Siamo fermamente convinti che mantenere questi standard abbia conseguenze positive su tutte le fasi del progetto: un team appagato e in salute si rivela più produttivo, e ci permette di continuare a fornire ottimi risultati ai nostri clienti.
Coltivare il talento
Siamo fieri di contribuire alla formazione di nuovi talenti e di creare opportunità per chi vuole farsi strada nel settore linguistico. Oltre a posti di primo impiego e al nostro programma pluripremiato per traduttori neolaureati, proponiamo tirocini per fornire ai giovani professionisti del settore gli strumenti necessari per iniziare al meglio la loro carriera. Siamo fieri di poter affermare che un quarto dei nostri attuali traduttori in-house sono entrati a far parte del nostro team attraverso uno dei nostri programmi di tirocinio.
Coltivare il talento
Siamo fieri di contribuire alla formazione di nuovi talenti e di creare opportunità per chi vuole farsi strada nel settore linguistico. Oltre a posti di primo impiego e al nostro programma pluripremiato per traduttori neolaureati, proponiamo tirocini per fornire ai giovani professionisti del settore gli strumenti necessari per iniziare al meglio la loro carriera. Siamo fieri di poter affermare che un quarto dei nostri attuali traduttori in-house sono entrati a far parte del nostro team attraverso uno dei nostri programmi di tirocinio.
“Ci piace soprattutto lavorare con clienti i cui valori sono in linea con i nostri. Aziende che hanno davvero a cuore la qualità, che si prendono cura del proprio personale e del pianeta e che amano avere un impatto positivo. Aziende come la nostra.”
“Ci piace soprattutto lavorare con clienti i cui valori sono in linea con i nostri. Aziende che hanno davvero a cuore la qualità, che si prendono cura del proprio personale e del pianeta e che amano avere un impatto positivo. Aziende come la nostra.”
I nostri contenuti, nelle tue mani.
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